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162 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/01/20(日) 02:37:50
伸びてると思ったらなんだこの流れｗ

去年の採用の感想をまとめておく。（聞いた話もある）
ここの採用は１期と２期がある。
１期→リク面、２期→普通の選考。
コムによっぽど行きたいor受かる自信がないのであれば
１期で受けたほうが良い。ただ縛られる。
普通のﾔｼは２期で受けることをお勧めする。
２期は全くと言っていいほど拘束がないらしい。


163 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/01/20(日) 02:43:56
リクってどうやってつくの？


164 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/01/20(日) 02:51:21
>>163
採用ホームページでＯＢ訪問できるようになってない？
まだかもしれんが、いずれＯＢ訪問を会社の方で斡旋してくれるコーナーが出る。
そのＯＢ訪問が実はリク面のスタート。
普通のＯＢ訪問のつもりで行ったら面接みたいなこと聞かれる場合があるので要注意。

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引用元　NTTコミュニケーションズ

185 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/06/02(土) 11:25:33
>>176　>>177　今年東・中・西のどれかに入社した漏れが給与や激務度に関して将軍マジレスしてみる。
みなさん受験してみるか、回避するかの参考にしてください。あ、もう遅いか。

給与に関して言うと、残業なしの手取り額だけ考えればそこまで高くはない。
しかし、住宅費用がタダ同然、交通費完全支給などの福利厚生、
残業代、土日出勤手当、出張手当などがきっちり支給されること、
などを総合的に考えると、自分より基本給が高い人よりも良い生活ができる。
初任給23万円だけど福利厚生とかが無く、研修が夜10時までとかのベンチャーに行っている友達に、
「おー、初任給23万円ってすごいねー。こっちは手取りで17万円くらいしかないよー。」
と言いながら心の中でニヤニヤしている自分は性格ワロス。
上の世代の人が実際どれだけ貰っているかはわからないけど、
支社の課長(40中〜50前半くらいの人が多い？)クラスの人が月50万円前後と資料には書いてあった。

激務度に関しては、部署次第といった感じ。
毎日定時の人もいれば、忙しい時期は1週間連続で日付が変わる前後という人もいる。
ただ、毎日定時だと残業代が出ないから、
基本給が同じの激務の人と比べてだいぶ給料の手取りに差が出てくるし、
自分のスキルアップ・成長という点で見ても今後のためにまったりの部署にいることが、
必ずしも全面的に良いことであるとは言えない。そこは人それぞれの価値観だね。
まぁ、自分がマタリだから隣の芝生が青く見えているだけかもしれませぬが。

配属に関しては若いうちは運次第、年齢が上がっていくと、
本人の希望や家族構成、実家・マイホームの位置、その他の事情をだいぶ考慮してくれるそう。

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タグ : NEXCO 高速道路株式会社

【信金の良い点】
・転居を伴う転勤がほぼ無い
・出世がしやすい
・少人数でｿﾙｼﾞｬｰや歯車になりにくい
・金融業界では給与低いが他業種比較では悪くない
・銀行に比べて出向可能性が低い
・６５歳まで働かせてくれるとこなどもちらほらある
【信金の悪い点】
・住宅補助や寮など福利厚生が乏しい
・規模が小さく再編や破綻など将来不安
・知名度や就職先として響きがよくない
・雨の日でも風の日でも暑くても寒くても雨ｶﾞｯﾊﾟきてｶﾌﾞと自転車営業
・激務(場所によりけりだがﾔﾊﾞｲところも報告される)
・転職不利
・連続休暇以外有給消化はほぼ不可
・地元の祭りに強制参加

雨の日でも必ず訪問してくれる信金の方には本当に頭が下がります
m(_ _)m





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タグ : 信用金庫 地元就職

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タグ : 地元　Uターン

1 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/28(金) 00:15:53
嫌みに思わない人はどうぞ

お礼のレス等はありがたく読んでます。
しかし、時間の関係と指を疲れを軽減させるために返事はしません。


質問は、具体的に。特に志望業種を書いてくれたら答えやすいものが多い。


〜コツ〜
・大げさには話しても、嘘は付かないこと
・面接のマナーに気を取られるな。
・一番大切なことは「自分の意見を伝えること」
・ゆっくり話せ。噛んでも良い。一生懸命伝えよう。
・不意をつかれた質問は、「そうですねえ・・・」等と堂々と時間稼ぎ
・基本は、「結論→理由→結論」
・長所は、「説明→業務でどう役立つか」

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タグ : 面接のコツ 内定

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