中堅生保ってお勧めできる？

215 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/23(火) 21:07:42
学生さんお疲れ様です。ＤＤ現役社員です。
なんだか色々想像や噂が飛び交ってますね。。。
前に出てきたブログですが、見られた方も多いでしょう。
あれは、真実です。ものすごく共感しましたし、まるで自分が書いたのかと
錯覚してしまいそうになるくらいでした。（笑）


216 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/23(火) 21:17:25
>>215
早稲田上位なんだけど実際中堅生保ってお勧めできる？激務度どかさぁ・・・金はどうでもいい。

元スレ【DD】中堅生命保険会社総合2【阿鼻叫喚】


219 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/23(火) 21:31:42
>>215
社員さん、大同の寮には総合職の独身者はみんな入れるんじゃないんですか？

220 名前：215[] 投稿日：2007/10/23(火) 21:46:22
あのブログは確かに事実を書いてるけど、
ただ、あれだけが全てではないからね。
社員にも、営業職員にも、税理士にもいろんな人がいます。
当たり前だけどね。
仕事にしたって、仕事らしい仕事から、『こんなことまでするの?!』
っていう仕事まで色々です。

>>216
正直、出身大学に対して、この会社はどうか？
という質問には私は答えられません。
自分が納得できればそれでいいと思うし、
それは人に聞くことではないと思うのね。
早稲田だったら激務度がどの程度ならおすすめとか判断しようがない。

少し社会人として上からものを言うように聞こえるかもし、
私は一流大学出身でもないからかもしれないけど、
会社に入ってから学歴はそれほど役に立たない。
学生時代までのある程度の頭のレベルを証明する材料にはなるけどね。
逆に成績でないと、『早稲田出ててもあの成績か。。。』ってなる。
営業なら税理士から好かれるキャラが一番役に立つと思う。
周りを見たら成績出してる人はそういう人ばっかり。
ブログのとおり、うちは入社したらすぐ一人で営業だし、もちろん数字も課せられる。
課長や周りのフォローがあるかないかは、配属先次第だよ。

221 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/23(火) 21:50:07
>>220
丁寧にありがとうございます。
学歴が入社以降は関係ないのは重々承知していたつもりです。
ノルマってこわいですね。生保っていまいちなにをやるのかわからないから
困ってしまいます。

222 名前：215[] 投稿日：2007/10/23(火) 21:54:12
>>219
ごめんなさい業務職なのでそれはよくわからない。
同じ課の総合職はアパート住んでるけど、家賃は会社負担だと思う。
もしくは一定額会社負担じゃないかな？
たぶん手出しはしてないと思う。よっぽど高級なところに住まなければ
家賃の心配はいらないと思うけど、やっぱり正確にはわからない。
ごめんなさい。。。

223 名前：215[] 投稿日：2007/10/23(火) 22:02:37
>>221
ノルマっていうとなんだか怖いイメージありますね。
実際そんなことないですよ。
私の場合は、ラッキーなことに配属先の上司や先輩に恵まれてるので
すごく助けられてます。
ちなみに社内ではノルマという言い方はしません。
あくまでも目標です。まー必達ですけど。。。
民間企業ですから、目標に向けて日々の営業活動をするのは当たり前でしょう。
他の業界でも目標（ノルマ）はありますから生保に限って怖いと思う必要はないですよ。
社員（内務職員）の場合、数字が達成できないからといってクビになることもないですし、
もしかしたら、営業職員（外務職員）と一部混同されて考えている人もいるかもしれないですね。
説明会などでは、その違いは説明しているとは思いますが。

224 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/23(火) 22:10:25
ニッセイの説明では営業の女の子がとってきた客のところに行って説明やら何やらして契約を
得るのが仕事だといってました・・・・

225 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/10/23(火) 22:25:23
>>216
金はどうでもいいなら、この業界は選ぶな。
激務は激務でも、精神的激務が他業界とは明らかに異なる。
俺は金が必要だから保険を選んだ。損保だが

226 名前：215[] 投稿日：2007/10/23(火) 22:28:23
>>224
正直他社さんのことはよくわからないのですが、
おおざっぱにいうと、うちは、大体が営業なら税理士担当か外務職員の担当になります。
税理士担当は、税理士先生に保険の代理店になってもらって税理士先生に保険をとってもらうことになります。
新入社員はまず一スタッフとして配属され、税理士先生に数字を出してもらうことが仕事になります。
そのための活動が日々の業務になります。
さっきも書きましたが、それが仕事らしい仕事もあれば
こんなことまで？というものまでです。

外務職員の担当というのが、外交員の人達をまとめる立場の仕事になります。
私は税理士担当なので詳しくはわかりませんが、
ニッセイの。。。というのはこちらに近いような気がします。
女の子というかおばさんがお客様に提案した案件を同行して詰めにいくのも仕事です。

227 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/23(火) 22:30:48
>>225 >>226
ありがとうございます。　精神的にきついのは具体的にどんなところからくるのでしょう。

228 名前：215[] 投稿日：2007/10/23(火) 22:41:43
>>227
さっきノルマは怖くないって書いたけど、
やっぱり精神的にきついのは成績でなくてだと思う。
矛盾してるって思うかもしれないけど、
やはり企業は向かうべき目標に向けて活動してるものだし、
ノルマ（目標）があるのは当然。
目標達成に向け頑張ろうとするから、成績がでなければ悩んだり精神的にきついな
と思うこともでてくるでしょう。それは他業界でも同じ。
人それぞれ、そういうときに踏ん張れるか落ちてくかっていうところで
分かれる。

230 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/23(火) 22:51:52
>>228
ありがとうございます。
総合職の方のボーナスっていくらぐらいか分かりますか？
成績によって何ヶ月分くらい差がつくのでしょうか

231 名前：215[] 投稿日：2007/10/23(火) 22:57:09
入社直後は特に辛いかも。
なんでかっていうと、初めて社会に出ての仕事が営業。
しかも相手は税理士や社長など社会的地位のある人たち。
すごくすごく気を使うよね。
何をしたらいいかわからないよね。
税理士相手に話できるほど知識もないし、居心地もよくない。
これで嫌になる新人が多い。

ここで学歴の話にもどすと、
こういう場面で学歴は何の助けにもなってくれない。
それより先生から好かれるキャラとか、
物怖じしない性格とかそういうのがあれば、ここの壁は突破できる。
先生とうまくやれれば、それが案件につながり、成績につながる。

233 名前：215[] 投稿日：2007/10/23(火) 23:03:27
>>230
業務職なので総合職のボーナスについてはよくわかりません。
給料は資格とか職級で決まります。