74 名前:
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2007/12/09(日) 05:43:19
現、米系外資 営業社員です。
業界は医療系。新卒ではなく転職にての経歴。
大学は三流私大卒。
なにか質問あればどーぞ。
78 名前:
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2007/12/09(日) 07:49:22
>>74
GかJですね?
82 名前:
就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2007/12/09(日) 18:09:14
74です。
給料について・・・年齢の平均額と比べるとやはり上。ただ私の場合は業界違いの転職だったんで
若干足元見られてますけどね。
外資はほとんど年棒制ですよね。私の会社ももれなく年棒制÷12の給与体系。
ボーナスと呼べるものは年間売上に対するインセンティブ。結論もらえない場合も多い。ちなみに俺は今年は不可が確定(T_T)
新卒に比べると比較的簡単です。なぜなら外資系は即戦力(になるだろう存在)を求める傾向が日本企業より強く中途採用に力を入れていると同時に
募集に対する受験者の絶対数が圧倒的に少ない(これは東証一部上場問わずだが・・・)
ただどちらにしても対策もせずに受けても内定はダメでしょうが・・・
GかJ?グラクソ?J&J?どちらも違います。
多分名前を出したところで知らないでしょう。一応領域では世界No,1だが製薬みたいにメジャーな存在ではないし、
J&Jみたいに主力領域をまたがってるわけじゃないし、一般消費財ももっていない。
一応2ちゃんねる医療業界カテで単独のスレはある会社ですよ。
J&Jについて私が実際に体験したことではなく、元社員からのまた聞きで申し訳ないが
3か月の試用期間=泊まり込みの缶詰研修だが毎週一回テストがあり一定の基準点以上取らないと
その場で解雇される。また二期連続で100%未達成の場合でも即解雇。
ただしできるやつは20代で年収1000万も当たり前という米系外資を象徴したような企業らしい。
私の会社も米系で似たようなところはあるが、J&Jほど極端じゃないな。
医療業界のみの情報で他業種の外資系と異なる箇所もあるのを無視して、前職の日本企業と比較すると、
給与は歴然としている。福利厚生、経費面では勝負にならないぐらい外資系の方が良い。
無駄な役職がない。営業面では完全に個人の裁量のみ
数字への執着心は異常なぐらい厳しい。人間関係ははっきりいって悪い。
日本企業と比べ試用期間で切られることもザラ。入退職(人の入れ替わり)が激しい。
なによりよっぽどできるヤツ以外長年勤めることは難しい(10年勤務などほとんど見かけない、まして定年退職者などいない)
まあこんなとこですかな?俺もある程度したら、また転職するしね。
元スレ
【有名】外資系メーカー【マイナー】
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