NEXCO東・中・西のどれかに入社漏れがマジレスしてみる

185 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/06/02(土) 11:25:33
>>176　>>177　今年東・中・西のどれかに入社した漏れが給与や激務度に関して将軍マジレスしてみる。
みなさん受験してみるか、回避するかの参考にしてください。あ、もう遅いか。

給与に関して言うと、残業なしの手取り額だけ考えればそこまで高くはない。
しかし、住宅費用がタダ同然、交通費完全支給などの福利厚生、
残業代、土日出勤手当、出張手当などがきっちり支給されること、
などを総合的に考えると、自分より基本給が高い人よりも良い生活ができる。
初任給23万円だけど福利厚生とかが無く、研修が夜10時までとかのベンチャーに行っている友達に、
「おー、初任給23万円ってすごいねー。こっちは手取りで17万円くらいしかないよー。」
と言いながら心の中でニヤニヤしている自分は性格ワロス。
上の世代の人が実際どれだけ貰っているかはわからないけど、
支社の課長(40中〜50前半くらいの人が多い？)クラスの人が月50万円前後と資料には書いてあった。

激務度に関しては、部署次第といった感じ。
毎日定時の人もいれば、忙しい時期は1週間連続で日付が変わる前後という人もいる。
ただ、毎日定時だと残業代が出ないから、
基本給が同じの激務の人と比べてだいぶ給料の手取りに差が出てくるし、
自分のスキルアップ・成長という点で見ても今後のためにまったりの部署にいることが、
必ずしも全面的に良いことであるとは言えない。そこは人それぞれの価値観だね。
まぁ、自分がマタリだから隣の芝生が青く見えているだけかもしれませぬが。

配属に関しては若いうちは運次第、年齢が上がっていくと、
本人の希望や家族構成、実家・マイホームの位置、その他の事情をだいぶ考慮してくれるそう。

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